Monimuotoisessa työyhteisössä kaikki voivat loistaa

Monimuotoisuus ei merkitse vain ulkoisia tekijöitä: se kattaa myös esimerkiksi työkykyyn, eläm...

Rahoittajat vaativat yrityksiltä ihmisoikeustoimia – ovatko suunnitelmanne kunnossa?

91 prosenttia yrityksistä julkaisee selkeitä ohjeistoja ihmisoikeuksista, mutta vain 15 prosenttia...

Yritysvastuulaki - Pakollinen paha vai kauan kaivattu reilu peli?

Yritysvastuulain keskiössä ovat ihmisoikeudet. Ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoite on mä...

Do your sustainability work and reporting provide value?

I hear many clients say: “We have a sustainable business but have been bad at reporting about all ...

Sijoittajat yllättivät yritysjohdon — Kolmiloikalla pääsee pisimmälle

Moni yritysjohtaja uskoo perinteiseen viisauteen, jonka mukaan valtavirtasijoittajat eivät juurikaa...

Ääniä ja tekoja huipulta – vastuullisuutta Davosista

Global Economic Forumin viime viikolla järjestämä 47. huippukokous Sveitsin Davosissa on huomiota...

Yksi liiketoimintastrategia – 17 YK:n kestävän kehityksen tavoitetta

Yrityksen luomaa arvoa ei enää mitata yksinomaan sen saavuttamien liikevoittojen perusteella. Yrit...

Sijoitussalkun hiili-intensiivisyyden arvioinnin lisäksi tarvitaan liiketoimintaälyä

Ilmastonmuutoksen vaikutuksia mitataan muun muassa celsius-asteissa, jäätiköiden pinta-alan piene...

Kohti kestävää arvonluontia

Miltä teknologiayrityksen tuloslaskelma näyttäisi, jos siinä huomioitaisiin asiakkaiden pääst...

Kyvykäs johto osaa raportoida – ja sijoittaja arvostaa

Yrityksen raportoinnin laatu vaikuttaa sijoittajien ja muiden sidosryhmien käsitykseen johdon kyvyk...